马化腾怒拍桌子说腾讯的腐败已经到了触目惊心名由来及简介

前段时间腾讯的创始人马化腾拍桌子了，他说腾讯的腐败已经到了触目惊心，所以当一个企业从小企业变成大企业的时候，我们可能企业当中出现了一些官僚化和中心化，我们的决策效率越来越低，当年的追风少年今天变成了企业的高管、企业的主管、企业的决策层，当年的屠龙少年今天变成了一条恶龙，什么意思？也就是说一个企业在发展的阶段，你能够走多久，你能够走多远，你的最小单位的活力是非常重要的。所以任正非说让听到炮火声的人参与决策，张瑞敏说创客型组织，稻盛和夫说阿米巴经营，都在回答一件事情，企业的活力在哪里。所以第一代企业家事必攻心，身体力行，和你打江山的那帮人也成为了集团的高管，成为了企业的决策者，你的企业年轻人还能进来吗？年轻？还能上去吗？有没有公平的效率，有没有公平的晋升？大家知道这两年恒大也是一个非常有热点的企业，所以我想恒大呢，可能也是因为时代的生意遇到了很大的挑战，但是当恒大组织内部都与拍许老板的马屁，都与让许老板开心成为KPI的话，那我相信这个企业对他来说挑战也真的是很大的。所以这件事情呢，我想警惕于我们所有今天做大了的企业，很多时候创新是从边缘开始的，我们的傲慢，我们的骄傲，我们的中心化，我们的官僚化，可能会让我们企业走向另一个深渊。所以我想讲的是未来企业的活力到底在哪里？我相信一个城市的活力，一个企业的活力，一个组织的活力，一个国家的活力，一定是最小单位的活力，这个最小单位劳动者的积极性。所以我们怎么去解读这40年的改革开放，其中有一点，中国跑出了飞快的速度，我们的改革开放取得了前所未有的。成绩，取得了全世界瞩目的成绩，其中一定有一个要素，这个要素是释放了改革的动力，这个释放的改革的动力就是有野心、有梦想，想干事的人，在这浩浩荡荡的一轮开放当中，他们获得了成长，他们获得了认可和肯定。所以今天你的企业我们应该怎么去做呢？员工创客化，部门公司化，公司平台化，平台生态化。未来考验的不是你培养一帮听话的人，未来考验的也不是你的公司是金字塔的结构，然后培养一帮听你话的人，我们需要的是真正的经营者能够洞察用户的变化，能够洞察市场的变化，能够真正的做出快速的反应。所以没有稳定的环境就没有持续的发展，发展才是硬道理。所以，如果你的企业很大，一定要让普通人看到希望，看到未来，看到晋升的空间，你的最小单位一定要充满活力。